ERPcons nhân sự
Hiền tài là nguyên khí của doanh nghiệp

Giải pháp nhân sự số đưa nhân lực trở thành lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp

accounting

Xây dựng quy trình quản trị nhân sự doanh nghiệp theo hành trình

Tự động hóa quy trình tuyển dụng đồng bộ từ yêu cầu tuyển dụng tới báo cáo kết quả sau tuyển dụng của ứng viên
Theo dõi hồ sơ tuyển dụng, ghi chú và đánh giá trực tuyến chất lượng hồ sơ
Lưu trữ lịch sử tuyển dụng của các ứng viên
Báo cáo và đo lường hiệu quả tuyển dụng bằng các chỉ số thống kê chi tiết theo thời gian và giai đoạn

Quản trị thông tin nhân sự đồng bộ

Hệ thống dữ liệu nhân sự (Thông tin cá nhân - Bảo hiểm - Chế độ liên quan..) được trình bày tập trung và được phân quyền chặt chẽ
Tiêu chuẩn hóa và sắp xếp nhân sự một cách khoa học theo tổ chức doanh nghiệp
Hệ thống văn bản, quy định, chính sách được hiển thị mạch lạc giúp nhân viên nhanh thích nghi với doanh nghiệp
Quản lý hồ sơ nhân sự - Tình hình biến động nhân sự theo từng giai đoạn

Chấm công On-time

Chấm công ra, chấm công vào theo định vị Dự án. Liên kết lịch trình công tác thông qua Calendar

Tổng hợp, báo cáo thời gian làm việc thực tế của từng nhân sự theo Dự án căn cứ vào Work-time. Từ đó đưa ra căn cứ tính lương chính xác và giảm thiểu rủi ro cao